Nejprve zažádejte o členství v ČMA. Následně si můžete zažádat o členství v našem klubu.
Stát se členemPlatforma, která staví na inspiraci, excelenci a zkušenosti výkonných manažerů Moravskoslezského kraje.
rozvoj firemní kultury, etiky a osobnosti manažerů, budování dlouholetých vztahů, podpora regionu ve strategických směrech i v jeho budoucím rozvoji. Rozvoje kreativního myšlení, sdílení načerpané praxe a možnost se pozastavit nad těmito klíčovými manažerskými otázkami.
Klub se zaměřuje na 3 oblasti přinášející manažerovi či leaderovi přidanou hodnotu.
Hlavní myšlenkou je vidět „víc a v předstihu“.
Přístup, který staví na základech elitních manažerů a společností. Dokáže přenést své poznatky do prostředí malých či středních podnikatelů a který je vizionářský pro digitalizovaný svět.
„Rozvíjet se rozvojem ostatních“ je nejcennější zkušeností, kterou můžeme získat či předat. Chceme společně předávat zkušenosti, příběhy a vnést do řady směrů jiný
Pravidelná a smysluplná setkání elitních manažerů MSK propojená se zástupci státní správy a akademické půdy.
Aktivní zapojení do strategických otázek a projektů rozvoje MSK
Supervize technologického parku v oblastech řízení, vedení a predikce průmyslových trendů.
Vše doplněno o podporu kultury v kraji.
Vybudování nové, dlouholeté a stabilní edukativní platformy rozvoje talentovaných manažerů Moravskoslezského kraje ve snaze podpořit iniciativy České manažerské asociace jako jsou projekty ČMA vzdělává své členy či projekt XY transfer.
Aktivní spolupráce s VŠ, univerzitami a mladšími generacemi formou přednášek, mentoringu či cílených projektů (např. podnikatelské start up akcelerátory).
Rok 2020 byl rokem zkoušek, očekávání rozhodnutí a také naděje. Řada Elite členů se ve svých společnostech potýkala s problémy a nástrahami. I v této situaci vedení klubu zvolilo přístup vždy najít prostor, možnost a druh aktivit, který by respektoval nařízení a opatření. Ale především klub vždy respektoval stav našich členů.
„Věříme, že se nám program roku 2020 povedl a přinesl našim členům možnost odpoutání se od každodenní manažerské reality, problémů a tlaků, které v sobě dané doba přinesla.
Podařilo se nám uspořádat 3 tematická setkání, která reflektovala potřeby automatizace a digitalizace v průmyslu, krizový management v době covid-19 a možnost nahlédnout pod pokličku toho o čem doopravdy je motivace zaměstnanců – pracovní prostředí.
Připravili jsme pro naše členy ve spolupráci s Kaizen Institute™ možnost porovnání se mezi sebou v oblastech základních manažerských technik, principů a firemní kultury.
Svou účastí a ochotou jsme se snažili podpořit i Mezinárodní hudební festival Leoše Janáčka a neziskovou organizaci HAIMA Ostrava, která pomáhá malým dětem s poruchou krvetvorby. Zde jsme v charitativním běhu společně přispěli částkou 20 000 Kč.
Aktivně jsme podporovali myšlenky rozvoje managementu a leadershipu točenými podcasty s řadou významných manažerů a akademiků, sdílením publikací reflektující potřebné změny k lepšímu či přednáškami na specifická manažerská témata.
Řada aktivit nás čeká a věříme, že platforma, kterou jsme společně s našimi členy vybudovali je něčím dlouhodobým, inspirativním a smysluplným.
Rok 2021 bude pro nás dalším výzvou, do kterého přinášíme zdravý rozum, ochotu se podělit o naše zkušenosti, vznik nových partnerství a vybudování přátelství,“ říká předseda klubu Adam Liška.
předseda klubu
Generální ředitel a předseda představenstva WITKOWITZ ENVI a.s., předseda ČMA ELITE klubu Moravskoslezského kraje, vítěz kategorie Mladý manažerský talent v soutěži Manažer roku 2018.
Zvyšte svou prestiž. Setkávejte se s osobnostmi.
Využijte výhod členství.