Právě těmto tématům jsme se věnovali na workshopu Moderní firma s etickými hodnotami pod vedením Jiřího Střelce.

Společně jsme diskutovali o tom, co charakterizuje organizaci budoucnosti, jak by měli manažeři přistupovat k vedení lidí a proč jsou důvěra a jasně nastavené principy důležité pro její fungování.

Ukázali jsme si také, jak definovat firemní hodnoty jednoduše, srozumitelně a jazykem, kterému lidé skutečně rozumějí. Seznámili jsme se přitom se Schwartzovým systémem hodnot.

Otevřeli jsme i otázku, proč Evropa zaostává za Čínou, jak umělá inteligence mění podnikatelské prostředí a jak její potenciál co nejlépe využít v praxi.

Děkujeme Jiřímu Střelcovi a všem účastníkům za zajímavou diskuzi a sdílení zkušeností.