Ze zákulisí MR22: představujeme Vám Zbyňka Myšáka, finalistu 30. ročníku, který se utká o post MANAŽER ROKU 2022 i o cenu kategorie Zemědělství

Soutěž MANAŽER ROKU je celorepublikovou záležitostí a soutěží se v ní rozdělená do deseti soutěžních kategorií. Každá kategorie má svou významnou roli jak v podnikání, tak i v ekonomickém rozvoji České republice. Dnes Vám představujeme manažera, který vstoupil do 30. ročníku v kategorii Zemědělství, a to pana Ing. Zbyňka Myšáka, ředitele společnosti ZOPOS, a.s.

Pana Myšáka jsme se zeptali na tři nesoutěžní otázky, díky kterým Vám tohoto finalistu můžeme představit.

Inspirativní počtení přejeme.

• V jaké historické době byste chtěl být manažerem a proč? 

Správně se říká, že člověk by měl žít budoucností a hledět dopředu. I já hledím dopředu a mám poměrně ucelené plány na rozvoj a modernizaci společnosti na dalších cca 5-10 let. Nicméně lhal bych, kdybych neřekl, že by mě zajímalo, jak bych si vedl, kdyby moje pracovní kariéra spadla do divokých 90-tých let. Samozřejmě nemám na mysli žádné nekalosti, které tuto dobu provázely, ale spíš to, jak bych dokázal využít příležitostí, které tato doba naskýtala a jak bych se případně dokázal vypořádat s krizemi, které následovaly po tomto období. Dnes jsem však rád, že jsem tu a doufám, že mám před sebou ještě mnoho let realizaci svých plánů.

• Jaký životní okamžik Vás posunul nejdále?

Určitě doba, kdy jsem se stal ředitelem a předsedou představenstva společnosti a mohl jsem začít rozvíjet svoje vize na restrukturalizaci a rozvoj naší společnosti. Určité vize jsem měl už od mládí, resp. od nižších pater mé účasti v managementu společnosti. Ale až v této chvíli jsem začal mít reálnou možnost tyto vize začít rozvíjet „na plný plyn“. A tak jak se postupně začaly rozvíjet a realizovat, tak se začalo na ně dařit navazovat. To vše by nebylo možné bez vybudování silné pozice ve společnosti.

• Na co byste jako hodnotitel soutěže dával největší důraz při výběru MANAŽERA ROKU?

Vím, že je to složité, ale myslím si, že by se nemělo vycházet jen z hodnocení  ekonomických čísel, která jsou bezesporu důležitým ukazatelem a hlavním měřítkem úspěchu. Nicméně bych preferoval při hodnocení nejužšího výběru i to, jak to fakticky vypadá v praxi, kde se zhmotňují myšlenky manažera do reality. Důležitou roli hraje také to, jak manažer vystupuje na okolí a ve veřejném životě. Mám na mysli, jak svými schopnostmi dokáže pomoci ve veřejném a spolkovém životě, kde svými schopnostmi a umem pomáhá i svému okolí, kde není hlavním motivem výdělek.

---

Motto na závěr: 

“Kdo nemá cíl, nemůže trefit.“

Děkujeme za rozhovor a těšíme se na viděnou nejen během slavnostního vyhlášení vítězů, které se uskuteční již 20. září 2023 v nádherném Empire Hall,

Česká manažerská asociace