Je zřejmé, že zaměstnavatelé na své lidi myslí a během nouzového stavu se jim snaží vytvořit odpovídající podmínky k práci. Přesto podle zaměstnanců existuje prostor pro zlepšení. Výzkum VŠ aplikované psychologie (VŠAPs) v Terezíně vedený ve spolupráci s Českou manažerskou asociací se zaměřil na druhou vlnu pandemie a mimo jiné ukázal, že: 30 % respondentů je s přístupem zaměstnavatele spokojeno, zaměstnavatel pro ně dělá maximum. Z odpovědí vyplývá, že by lidé uvítali ještě více práce z domova, ocenili poskytování včasných, srozumitelných a jednotných informací o nakažených ve firmě a o opatřeních. Důležité je pro ně i ujištění, že firma nepřistoupí k propouštění a snižování platů. Někteří dotazovaní si přáli zvolnění nároků na plnění termínů a na výkazy nebo finanční motivaci či psychickou podporu.
Olga Girstlová, podnikatelka, konzultantka start-upů, zakladatelka Letního podnikatelského kempu a Regionálních podnikatelských kempů pro mládež z dětských domovů….
Kdo byl zvolen 4. prezidentem České republiky, to už jistě všichni víte, pojďme si připomenout, co zvolení předcházelo….