„Dnes, ne zítra.“ Personální ředitel společnosti Fatra, a.s. se nechává inspirovat přístupy významného českého podnikatele Tomáše Bati….
ČMA s Packetou pro nejen HR manažery
V pátek 27. května se uskutečnil workshop „HR Sharing“, na jehož organizaci se podílel kolektivní člen České manažerské asociace, společnost Packeta.
HR Sharing byl na téma Krizová intervence v HR aneb zvládání těžkých situací na pracovišti.
Tímto velmi zajímavým tématem účastníky provázela psycholožka, terapeutka a HR manažerka Eliška Remešová, která se tématům okolo vztahů nejen mezilidským, ale i našim interním, věnuje již více než 10 let.
Proč bylo zvoleno právě toto téma?
Dnešní svět je velmi nestálý. Když už jsme si mysleli, že jsme se naučili žít s pandemií, přicházejí další sociální, ekonomické a politické výzvy. I personalisté jsou prvním kontaktním místem pro své kolegy, kteří hledají podporu nebo pomoc. Proto se v rámci diskuse vyvstávaly dotazy např.:
- „Kam mohu směřovat naše zaměstnance?“
- „Jak mohu jako HR pomoci?“
- „Mám právo aktivně vyhledávat rizikové skupiny ve společnosti?“
Nejen tato témata rezonovala během setkání HR odborníků. V průběhu setkání zazněla i myšlenka toho, že psychická pomoc či nasměrování na správné lidi by mělo být nejen v kompetenci HR, ale také v kompetenci správného manažera, dobrého lídra.
Akce se účastnili HR manažeři z firem, jako jsou příkladem: 1. VOX a.s., Engel & Völkers, IKEM, Packeta, Packeta Innovations či Zásilkovna.
Články autora
Ze zákulisí MR23: Finalistka soutěže Manažer roku 2023 – Renata Červenák Nývltová
„Co tě nezabije, to tě posílí.“ O místo generální ředitelky ve společnosti Elton si finalistka soutěže Manažer…