ČMA Forum 2026 přineslo témata, která ovlivňují každodenní rozhodování manažerů i budoucnost českých firem. Setkání se uskutečnilo 6. října v pavilonu E brněnského výstaviště a propojilo odborný program s odpoledními diskusemi u pěti kulatých stolů.

ČMA Forum: rozvoj, inovace a role žen v managementu

První část programu se věnovala řízení rozvojových projektů, investicím do inovací, daňovým odpočtům na vědu a výzkum a možnostem financování. Prostor dostalo také téma ženské role v managementu.

Jednotlivé bloky nabídly pohled na vedení a rozvoj organizací z různých oborových perspektiv. Součástí dne byla i osobní setkání a sdílení zkušeností mezi manažery a lídry napříč odvětvími.

Atmosféru ČMA Fora přibližuje následující fotogalerie.

Kulaté diskusní stoly: pět témat pro manažerskou praxi

Odpolední program pokračoval kulatými diskusními stoly. Jejich témata propojila zdraví a dlouhodobý výkon, kybernetická rizika, umělou inteligenci, financování i firemní kulturu inovací.

1. Téma: Úspěch na dlouhou trať: Longevity jako součást dlouhodobého výkonu manažera i firmy.

Kulatý stůl: Healthy Longevity Clinic

Jak si udržet energii, zdraví a schopnost podávat špičkový výkon i v dalších dekádách? V rámci diskuze jsme se podívali na longevity ze dvou pohledů – jak může sám manažer proaktivně pečovat o své zdraví a výkon a jak může podobný přístup využít pro své klíčové lidi a celou firmu.

2. Téma: Jak zmírnit následky kybernetických útoků?

Kulatý stůl: SATUM, pojišťovací makléř pro firmy

Jaké dopady může mít kybernetický útok na fungování firmy a které z nich lze přenést na pojišťovnu? Diskuze se zaměřila na možnosti kybernetického pojištění, rozsah pojistného krytí i nejčastější rizika, na která by firmy při jeho sjednávání neměly zapomínat.

3. Téma: Co potřebuje firma k růstu: silný management, chladnou AI, zdravý úsudek.

Kulatý stůl: Vlastní cesta, Jiří Střelec (lektor komunikace)

Kulatý stůl doplnili: Mirella Kreder (mezinárodní mediátorka a organizační psycholožka), Lubomír Černý (mistr AI) 3 různé pohledy s ohledem na současné změny na trhu.

4. Téma: Volatilita je nový standard: flexibilní financování v nové éře měnové politiky.

Kulatý stůl: VÚB banka, člen Intesa Sanpaolo Group

Program: Globální změny; Realita restriktivní měnové politiky; Proměna potřeb firemního financování; Poptávka po flexibilních úvěrových řešeních; Řešení; Podmínky a využití minibondů.

5. Téma: Inovace není nápad. Je to zvyk.

Kulatý stůl: CE-PA, vzdělávací a poradenská agentura

Inovace nemusí být velký převratný projekt. Nemusí začínat geniálním nápadem ani stát na jednom vizionáři. Velké nápady nás fascinují, ale každodenní práce na malých změnách dokáže firmu posunout mnohem dál. Skutečná síla přichází ve chvíli, kdy inovace přestane být záležitostí jednotlivců a stane se způsobem, jak firma funguje.

Nahlédněte do odpolední části programu prostřednictvím fotogalerie z kulatých diskusních stolů.