1. Mgr. et Mgr. Miroslav Jan Šramota – Pohodový tým a jeho tvorba a podpora
Zvyšujme týmovou pohodu: ukázka konceptu systemického přístupu pro sehrání týmu podle modelu Twin Star, který se zaměřuje na budování spokojeného i výkonného týmu. Zaměření se na pozitivní prožitky pocitu sounáležitosti jako jsou oceňování, zábava, úspěch, starost a péče o druhé a poté negativní faktory, které spokojenost týmu ohrožují, těmi jsou: problémy, zranění, překážky, kritika. Vytvořte si svůj tým!
2. Filip Hajna – Jak se správně naladit na tým a zjistit jeho potřeby
Co ode mne tým očekává? Jak ho správně motivovat? Jak se naladit a propojit s týmem? Jak pracovat sám se sebou, abych vnímal a vytvářel pozitivní pracovní vztahy? Odpovědi najdeme mimo jiné v systemické terapii, hypnóze.
3. Simona Myslikovjanová, Ph.D., MBA, MBE – Komunikace a týmová spolupráce
Produktivita práce, dosahování výsledků, inovační myšlení a potenciál myšlení jsou přímým odrazem silné a zdravé firemní kultury. Velmi záleží na upevnění soužití a synergie mezi všemi zaměstnanci. Firemní kultura ovlivňuje chování lidí a zrcadlí jejich názory. Jak podpořit růstové myšlení jedince? Techniky efektivní komunikace, síla disruptivního myšlení a jak nacházet nejoptimálnější řešení? Těšit se můžeme, kromě jiného, na problematiku Mindsetu.