Česká manažerská asociace a Klub poskytovatelů sociálních služeb a pomáhajících profesí ČMA pořádají workshop pro vedoucí pracovníky, sociální pracovníky a další zájemce o komunikaci, vztahy, osobnostní i pracovní rozvoj
TÝMOVÁ KOMUNIKACE, VZÁJEMNÉ VZTAHY A RŮST TÝMOVÉ SPOLUPRÁCE
Těší se na Vás:
Mgr. et Mgr. Miroslav Jan Šramota
(ředitel PRODESECO, s.r.o., supervizor, psychoterapeut, lektor)
Mgr. Filip Hajna
(ředitel Velkého vozu Sever, z. ú, psychoterapeut, lektor)
Ing. Simona Myslikovjanová, Ph.D., MBA, MBE
(finalistka soutěže Manažer roku a umístění v TOP 36 manažerů ČR, Learning Talent, Communication, Process & Development Specialist, Lektorka roku 2017, ředitelka CEO SiMyCo, s.r.o.)
Vzhledem k omezené kapacitě, prosíme o rezervace na email: tesarova@cma.cz
Pro členy ČMA ZDARMA
Pro nečleny jen 490/osobu
(platební údaje, tj. číslo účtu a variabilní symbol, budou zaslány jednotlivým zájemcům po obdržení řádné rezervace emailem)
Program:
1. Mgr. et Mgr. Miroslav Jan Šramota – Pohodový tým a jeho tvorba a podpora
Zvyšujme týmovou pohodu: ukázka konceptu systemického přístupu pro sehrání týmu podle modelu Twin Star, který se zaměřuje na budování spokojeného i výkonného týmu. Zaměření se na pozitivní prožitky pocitu sounáležitosti jako jsou oceňování, zábava, úspěch, starost a péče o druhé a poté negativní faktory, které spokojenost týmu ohrožují, těmi jsou: problémy, zranění, překážky, kritika. Vytvořte si svůj tým!
2. Filip Hajna – Jak se správně naladit na tým a zjistit jeho potřeby
Co ode mne tým očekává? Jak ho správně motivovat? Jak se naladit a propojit s týmem? Jak pracovat sám se sebou, abych vnímal a vytvářel pozitivní pracovní vztahy? Odpovědi najdeme mimo jiné v systemické terapii, hypnóze.
3. Simona Myslikovjanová, Ph.D., MBA, MBE – Komunikace a týmová spolupráce
Produktivita práce, dosahování výsledků, inovační myšlení a potenciál myšlení jsou přímým odrazem silné a zdravé firemní kultury. Velmi záleží na upevnění soužití a synergie mezi všemi zaměstnanci. Firemní kultura ovlivňuje chování lidí a zrcadlí jejich názory. Jak podpořit růstové myšlení jedince? Techniky efektivní komunikace, síla disruptivního myšlení a jak nacházet nejoptimálnější řešení? Těšit se můžeme, kromě jiného, na problematiku Mindsetu.
Všichni účastníci obdrží osvědčení o absolvování tohoto workshopu v rozsahu 8 hodin.
Po rezervaci dostane účastník bližší informace o konání, info k platbě apod.
