Členové Klubu mladých manažerů hledali klíč ke svému potenciálu

Pro klubové setkání, které proběhlo v prostorách fakulty stavební ČVUT v Praze, si připravil Marek Pavlík seminář Najděte klíč ke svému potenciálu. Marek Pavlík je obchodním ředitelem společnosti M.C.TRITON, ale především osobností, která se dlouhodobě věnuje hledání skrytých potenciálů regionů naší země. Za silným a prosperujícím regionem stojí týmy nadaných lidí, potažmo jejich jednotlivci, kteří znají své silné stránky a dokážou je využívat na 100%.

Proto pomáhal pan Pavlík s nalezením těchto silných stránek studentům a čerstvým absolventům vysokých škol, kdy na základě testování konzultoval s každým jednotlivým účastníkem jeho potenciály a radil kam směřovat dále. Značná část semináře byla věnována dosahování úspěchů a to ať jsou v jakékoli oblasti. K úspěchu však nestačí pouze znát své silné stránky. Je potřeba znát i své osobní hodnoty a mít touhu, nadšení a vášeň pro danou oblast.

Důležitým sdělením semináře bylo, že “Úspěch není klíčem ke štěstí, štěstí je klíčem k úspěchu”, což si mnoho lidí neuvědomuje. A aby mohl být člověk šťastný, je velice důležité sebepoznání. Sebepoznání je možné dosáhnout např. cestováním po světě, jak to dělá Marek Pavlík, který často cestuje naprosto sám.

Lukáš Sábl z výboru Klubu mladých manažerů ČMA položil několik otázek účastníkovi semináře a členovi realizačního týmu KMM ČMA, kterým je Matej Koyš z FSv ČVUT v Praze.

Maťo, s jakými očekáváními jsi přišel na seminář a co si z něj odnášíš?

Matej Koyš: „Už len samotný názov semináru ma oslovil, pretože sa sám nachádzam v situácii a čase, kde je dôležité vedieť, kam človek smeruje a kam by možno smerovať mal. Istým spôsobom by sa dalo hovoriť o šťastí dostať sa k niečomu podobnému v univerzitnom veku pri myšlienke, že to niektorí ľudia možno hľadajú celý život a nenájdu. Uvedomil som si napríklad, že mnoho ľudí stráca čas odstraňovaním slabých stránok, pričom nepodporujú tie silné, ale i mnoho ďalšieho. Kľúčová bola i veta pána Pavlíka, kde vyjadril vzťah šťastia a úspechu. Som veľmi rád, že som to mohol počuť od profesionála s dlhodobými skúsenosťami.“

Byl jsi překvapen výsledkem testu, který jsi následně analyzoval s Markem Pavlíkem, nebo jsi si jen potvrdil to, co jsi o sobě tušil?

Matej Koyš: „Vedel som, že isté oblasti vo výsledku boli dominantné, netušil som však úplne, kam analýza smeruje a tak ma výsledky prekvapili. I keď som možno očakával mierne iné zaradenie v teste tímovej role, každý článok týmu je dôležitý a výrazný vplyv na výsledok testu má práve prostredie, v ktorom sa uchádzač nachádza. Príde mi ako veľká výhoda vedieť, v akej pozícii sa človek nachádza a či v nej chce pokračovať alebo niečo zmeniť, podporovať iné stránky, ktoré človeku práve pomôžu dostať sa do pozície, v ktorej sa možno bude cítiť lepšie a využije svoj potenciál viac. Myslím, že po nejakej dobe po zopakovaní testu bude výsledok mierne odlišný.“

Již delší dobu věnuješ Klubu mladých manažerů ČMA svůj volný čas, co tě k tomu vede?

Matej Koyš: „Práca v KMM ČMA ma dosť baví. Mám možnosť využiť svoje technické znalosti s reálnymi výsledkami. Zároveň mi príde úžasné stretávať a učiť sa od ľudí s dlhoročnými a cennými skúsenosťami, ktoré sa v budúcnosti budú dať aplikovať, nielen v podnikaní, ale i v každodennom živote. Pociťujem, že som sa dosť vecí naučil hlavne v oblasti PR a organizačných prác pri usporiadaní seminárov a prednášok. Určite plánujem ešte nejakú dobu v klube zotrvať ak bude možnosť. Budem sa tešiť na ďalšie podujatia.“

Lukáš Sábl, KMM ČMA